Mettre en place et exploiter une base d’événements opérationnels : clés de succès et bonnes pratiques

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 notes, 

janvier à juillet 2025

)

1 jour

Pour un groupe de 5 personnes minimum

A votre demande, l’IFACI met en œuvre pour un groupe de 5 personnes minimum, au sein de votre organisation, les formations de son catalogue ou des formations adaptées à vos besoins en termes de durée, d’objectifs, de programme et de pédagogie.

1 jour

Pour un groupe de 5 personnes minimum

A votre demande, l’IFACI met en œuvre pour un groupe de 5 personnes minimum, au sein de votre organisation, les formations de son catalogue ou des formations adaptées à vos besoins en termes de durée, d’objectifs, de programme et de pédagogie.

Apprenez à créer une base d’événements opérationnels efficace pour renforcer votre contrôle interne. Cette formation vous guidera dans l’implémentation d’un système structuré pour identifier, analyser et communiquer les risques, avec des outils pratiques et des conseils d’experts.

Les

Présentation de la mise en place de la base par étapes concrètes
Présentation des principaux pièges

Objectifs pédagogiques

Comprendre les principes fondamentaux de la mise en place d’une base d’événements opérationnels et identifier les étapes clés nécessaires à sa création.
Exploiter une base d’événements opérationnels en utilisant les outils appropriés et en analysant les données pour identifier des actions correctives et prévenir les risques.

Participants

Auditeurs internes, contrôleurs internes, directeurs de l’audit interne, Responsable de la gestion des risques, Responsable de fonction support

Prérequis

Aucun

Intervenants

Formation conçue et animée par Benedict AUCOIN, professionnel du management des risques et du contrôle interne.

Contenu

⚠️ Veuillez vous référer à la fiche formation de la session choisie pour obtenir le contenu exact de la formation

La feuille de route pour mettre en place une base d’événements opérationnels
La définition d’un événement opérationnel
Les grandes étapes de construction
La mise en place d’un réseau de correspondants
Les outils : la base de données informatique, le guide de procédure, la qualité des données, les reportings, les analyses post-mortem …
Communication et sensibilisation des acteurs
Les usages complémentaires: modélisation des risques opérationnels ou échange d’information avec d’autres sociétés après anonymisation des données

Les sessions

Date : 20/11/2025

Durée : 1 jour

Horaires : 8h45 – 17h30

Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus

Lieu : Paris intra muros

Formation présentielle

Places disponibles :

Crédits CPE : 7

Date : 15/10/2026

Durée : 1 jour

Horaires : 8h45 – 17h30

Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus

Lieu : Paris intra muros

Formation présentielle

Places disponibles :

Crédits CPE : 7

Session garantie

FAQ

Quand recevrai-je ma convocation ?

Afin de maximiser les chances d’ouverture, nous transmettons les convocations 14 jours avant la date de formation pour les formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) et 7 jours avant la date de formation pour celles en classe virtuelle ou Digital Learning.

Toutes nos formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) se déroulent à Paris intra-muros. Notre partenariat avec le Groupe Formeret nous permet de vous proposer des lieux de formation adaptés et de grande qualité. La formation se déroulera sur l’un de leurs trois sites (https://www.formeret.fr/). L’adresse du site de formation vous sera précisée dans votre convocation.

Une formation est éligible au CPF dès lors qu’elle se conclue par une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique et qu’elle est portée par un organisme français. L’IFACI vous propose des certifications individuelles portées par l’IIA, reconnues par la profession, mais qui ne sont pas enregistrées auprès de l’Etat Français. C’est pourquoi nos formations ne sont pas éligibles au CPF. D’autres solutions de financement peuvent toutefois être mobilisées selon votre situation (employeur, France Travail, région…).