Accueil > Maîtriser les outils clés de l’analyse causale
Conforme aux nouvelles normes
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Avec l’appui de GAIA, l’IA de l’IFACI pour les professionnels du risque, cette formation vous apportera des outils pratiques et la réflexion nécessaire pour que l’analyse causale devienne un levier essentiel pour mener des audits à plus forte valeur ajoutée. Vous gagnerez notamment dans l’émission de recommandations pertinentes et l’optimisation de vos rapports d’audit.
– Une démarche d’analyse causale conforme aux exigences des normes professionnelles 2024 de l’audit interne
– Une démarche optimisée grâce à GAIA, l’IA dédiée pour les professionnels du risque
– Les meilleurs outils d’analyse causale adaptés à l’audit interne
– Des exemples et cas pratiques concrets issus de secteurs d’activité différents
Connaitre les exigences des normes en matière d’analyse des causes
S’approprier les outils-clés d’analyse causale
Développer la valeur ajoutée des missions d’audit interne grâce à l’analyse causale
Comprendre l’impact de l’analyse causale sur la culture du risque
Auditeurs et contrôleurs internes confirmés et seniors
Managers de mission
Responsables ou Directeurs d’audit et contrôle internes
Avoir suivi la formation « Conduire une mission d’audit interne : La méthodologie » (ou connaître la méthodologie de l’audit interne)
Un expert de l’audit interne et de l’analyse des risques
⚠️ Veuillez vous référer à la fiche formation de la session choisie pour obtenir le contenu exact de la formation
– Définition et typologie des causes
– Exigences des normes professionnelles 2024 en matière d’analyse causale
– Démarche d’analyse causale au sein de la mission d’audit interne
– Principes, étapes, apports et limites des outils-clés de l’analyse causale (« 5 pourquoi », diagrammes d’Ishikawa et Pareto, arbre des causes)
– Modalités d’identification et détermination de la cause racine
– Valeur ajoutée de l’analyse causale sur les constats, recommandations et plans d’actions (pertinence, ciblage et priorité)
– L’analyse causale comme levier de sensibilisation à la culture du risque
Audit Methodologies – Intermediate
Date : 20/11/2025
Durée : 1 jour
Horaires : 8h45 – 17h30
Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus
Lieu : Paris intra muros
Places disponibles :
Crédits CPE : 7
Session garantie
Date : 20/11/2025
Durée : 1 jour
Horaires : 8h45 – 17h30
Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus
Lieu : Paris intra muros
Places disponibles :
Crédits CPE : 7
Date : 23/06/2026
Durée : 1 jour
Horaires : 8h45 – 17h30
Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus
Lieu : Paris intra muros
Places disponibles :
Crédits CPE : 7
Session garantie
Date : 17/11/2026
Durée : 1 jour
Horaires : 8h45 – 17h30
Tarifs : Adhérents : 805 € / Non adhérents : 960 € / Déjeûner(s) inclus
Lieu : Paris intra muros
Places disponibles :
Crédits CPE : 7
Session garantie
Afin de maximiser les chances d’ouverture, nous transmettons les convocations 14 jours avant la date de formation pour les formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) et 7 jours avant la date de formation pour celles en classe virtuelle ou Digital Learning.
Toutes nos formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) se déroulent à Paris intra-muros. Notre partenariat avec le Groupe Formeret nous permet de vous proposer des lieux de formation adaptés et de grande qualité. La formation se déroulera sur l’un de leurs trois sites (https://www.formeret.fr/). L’adresse du site de formation vous sera précisée dans votre convocation.
Une formation est éligible au CPF dès lors qu’elle se conclue par une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique et qu’elle est portée par un organisme français. L’IFACI vous propose des certifications individuelles portées par l’IIA, reconnues par la profession, mais qui ne sont pas enregistrées auprès de l’Etat Français. C’est pourquoi nos formations ne sont pas éligibles au CPF. D’autres solutions de financement peuvent toutefois être mobilisées selon votre situation (employeur, France Travail, région…).