Accompagnement individuel
Accélérez le développement de vos compétences avec un accompagnement personnalisé
Donnez une dimension opérationnelle à vos compétences
Dans la pratique, nombreux sont les professionnels qui expriment un décalage entre ce qu’ils savent et ce qu’ils parviennent à mettre en œuvre. Certains peinent à transposer les concepts appris à leur contexte d’entreprise. D’autres se sentent dépassés, ne sachant pas par où commencer ou comment structurer leur action. La nouveauté d’un sujet ou d’un poste peut également engendrer des incertitudes sur ce qu’il faut prioriser.
L’accompagnement individuel répond à ces situations concrètes : il offre un cadre personnalisé pour clarifier vos objectifs, structurer vos démarches et vous engager dans une mise en œuvre progressive et pertinente des compétences attendues dans votre fonction.
Objectifs
L’accompagnement individuel pour développer vos compétences
Auto-évaluation
Vous permettre de vous auto-évaluer à partir du nouveau référentiel de compétences de l’IIA
Applicable immédiatement
Transformer vos connaissances en actions concrètes, efficaces et mesurables
Plan d’action
Définir un plan d’action réaliste, adapté à votre organisation
Des cas d’usage concrets, une montée en compétences ciblée
Que vous soyez responsable d’audit interne en prise de poste et souhaitant monter en compétence sur les questions de supervision, responsable du contrôle interne désirant définir votre plan de contrôle, ou encore directeur audit, risques et contrôle qui cherche à mieux coordonner les trois lignes de maîtrise, cet accompagnement personnalisé s’avère essentiel pour relever les défis concrets du terrain.
Les + de l'accompagnement individuel
Accompagnement personnalisé
Un suivi personnalisé adapté aux besoins de chaque participant, favorisant une progression plus rapide et plus ciblée.
Engagement actif
L’approche encourage l’engagement actif du participant pour planifier la mise en œuvre de la compétence ciblée.
Capitaliser sur les ressources IFACI
Tirer le meilleur parti de l’ensemble des ressources Ifaci, y compris les innovations comme Gaia et les retours d’expérience.
Notre offre d’accompagnement individuel
Infos pratiques
- ½ journée par compétence / thématique
- Selon le nouveau référentiel de compétence IIA
- Selon le rôle du participant dans l’équipe d’audit (auditeur, superviseur, DAI)
- En présentiel ou distanciel
FAQ
Est-ce que je peux bénéficier de cet accompagnement en tant que nouvel auditeur qui n’a jamais fait d’audit?
Cet accompagnement a pour prérequis que les fondamentaux soient connus ou que le participant aie déjà fait les formations pour connaître les concepts.
Est-ce plus économique de faire ce format par rapport à une formation ?
Ce sont des offres différentes.
Une formation couvre beaucoup plus de sujets alors que l’accompagnement individuel se concentre sur une compétence/thématique spécifique. L’accompagnement vise à définir un plan de développement d’une compétence et non à vous “apprendre” les concepts.
Quand cette offre sera-t-elle disponible ?
Le nouveau référentiel de compétences IIA sera publié cet été, le questionnaire d’auto-évaluation sera publié d’ici septembre et l’offre disponible à ce moment là.
Comment connaître le prix de cet accompagnement ?
Cet accompagnement est construit sur mesure et comprend un temps de conception en plus de l’accompagnement.
Il faut prévoir ½ journée d’accompagnement par compétences/thématique.
Si vous êtes intéressé par la démarche consultez notre page web dédiée et contactez-nous.
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