Best
4.7 / 5
(33 notes, de janvier à juillet 2024)
Qu’est-ce que l’audit interne ? Quelle est sa mission ? Quel est son champ d’intervention ?
Le positionnement de l’audit interne au sein de l’organisation lui permet-il de remplir sa mission ? Quels auditeurs pour quelles missions ?
Que peuvent attendre les organes de gouvernance de l’audit interne ?
Quelle utilité peut présenter pour un auditeur interne le respect de principes déontologiques ? comment peut-il rester objectif ?
A l’issue de cette formation, les participants disposeront d’éléments de réponse en comprenant les enjeux de l’audit interne et les cadres de référence à sa disposition.
– Comprendre la mission de l’audit, acteur de l’amélioration des processus de gouvernance, de gestion des risques et de contrôle interne
– Comprendre les enjeux de gouvernance de l’audit interne qui découlent de sa mission.
– Identifier les comportements et les compétences attendues des auditeurs
– Connaître les principaux cadres de référence de management des risques et de contrôle interne
Auditeurs internes débutants, responsables de l’audit interne débutant, acteurs de la gestion des risques et du contrôle interne, membres des organes de gouvernance.
Aucun
Cette formation n’aborde pas la méthodologie de conduite d’une mission d’audit interne.
Un professionnel de l’audit interne
– La mission de l’audit interne et sa définition
– La gouvernance de l’audit interne
— Les exigences des normes de l’audit interne (indépendance de l’audit interne, mandat, charte d’audit interne …)
— La communication entre les organes de gouvernance, condition indispensable
— Ses spécificités au sein de structures organisationnelles du secteur public
– Les comportements éthiques attendus de l’auditeur interne
— L’intégrité et le courage professionnel
— L’objectivité
— La conscience et le scepticisme professionnels
– Les compétences que doit réunir et développer l’audit interne pour mener à bien sa mission
— Internal Audit Competency framework
–Les qualités relationnelles
– Les champs d’évaluation de l’audit interne et ses cadres de référence
— Le COSO Entreprise Risk Management et l’ISO 31000 management du risque
— Le COSO 2013 Contrôle interne
— Le COSO Fraude
– Le modèle des 3 lignes
Date
Durée
Tarif HT
Lieu
Horaire
Places
Crédits CPE
Fiche formation
Afin de maximiser les chances d’ouverture, nous transmettons les convocations 14 jours avant la date de formation pour les formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) et 7 jours avant la date de formation pour celles en classe virtuelle ou Digital Learning.
Toutes nos formations en présentiel ou présentiel augmenté (hybride) se déroulent à Paris intra-muros. Notre partenariat avec le Groupe Formeret nous permet de vous proposer des lieux de formation adaptés et de grande qualité. La formation se déroulera sur l’un de leurs trois sites (https://www.formeret.fr/). L’adresse du site de formation vous sera précisée dans votre convocation.
Une formation est éligible au CPF dès lors qu’elle se conclue par une certification professionnelle enregistrée au RNCP ou au répertoire spécifique et qu’elle est portée par un organisme français. L’IFACI vous propose des certifications individuelles portées par l’IIA, reconnues par la profession, mais qui ne sont pas enregistrées auprès de l’Etat Français. C’est pourquoi nos formations ne sont pas éligibles au CPF. D’autres solutions de financement peuvent toutefois être mobilisées selon votre situation (employeur, France Travail, région…).
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