S'initier à l'audit interne
Qu'est-ce que l'audit interne ? Quelle est la place de l'auditeur interne au sein d'une organisation ? Autant de questions qu'un auditeur interne débutant est en droit de se poser. Cette formation vous apportera ces éléments de réponse et vous permettra d'appréhender les normes de la profession ainsi que les grandes étapes d'une mission d'audit.
Sessions
| Date | Durée | Tarif HT | Modalité | Infos pratiques | Fiche formation |
|---|---|---|---|---|---|
| 18/12/2023 | 2 jour(s)* | Adhérent : 1020 € Non adhérent : 1160 € | Classe-virtuelle | Horaires : 8h45 - 17h30 Places disponibles : Crédits CPE : 14 |
Participants
Auditeurs débutants, contrôleurs internes, responsables de la mise en place du contrôle interne
Prérequis
Aucun
Objectifs pédagogiques
Définir l'audit interne.
Positionner l’audit interne au sein du dispositif de contrôle interne de l’organisation.
Comprendre le métier de l’auditeur interne.
Se positionner par rapport aux compétences exigées par le métier d’auditeur interne.
Positionner l’audit interne au sein du dispositif de contrôle interne de l’organisation.
Comprendre le métier de l’auditeur interne.
Se positionner par rapport aux compétences exigées par le métier d’auditeur interne.
Contenu
L’audit interne : définition
- rôles (missions d’assurance, missions de conseil)
- conditions d’exercice (indépendance)
- les 3 lignes
Les champs d’évaluation de l’audit interne :
- les procesus de management des risques, de contrôle ,de gouvernement d’entreprise
- Les modélisations COSO et AMF
- Le management des risques - COSO ERM –
- Le gouvernement d’entreprise : code AFEP-MEDEF
La valeur ajoutée de l’audit interne
- Définition et valorisation
Les normes : leur finalité, leur rôle,
- Les processus clés de l’audit interne :
- Planification du programme d’audit - Conduite de la mission
- Planification, accomplissement, communication des résultats, suivi des actions de progrès.
- Le programme d’assurance qualité de l’audit interne
Les exigences du CRIPP opposables à l’auditeur interne
- Code de déontologie de l’auditeur interne.
- Normes
- Référentiel de compétences
Les qualités relationnelles de l’auditeur interne.
- rôles (missions d’assurance, missions de conseil)
- conditions d’exercice (indépendance)
- les 3 lignes
Les champs d’évaluation de l’audit interne :
- les procesus de management des risques, de contrôle ,de gouvernement d’entreprise
- Les modélisations COSO et AMF
- Le management des risques - COSO ERM –
- Le gouvernement d’entreprise : code AFEP-MEDEF
La valeur ajoutée de l’audit interne
- Définition et valorisation
Les normes : leur finalité, leur rôle,
- Les processus clés de l’audit interne :
- Planification du programme d’audit - Conduite de la mission
- Planification, accomplissement, communication des résultats, suivi des actions de progrès.
- Le programme d’assurance qualité de l’audit interne
Les exigences du CRIPP opposables à l’auditeur interne
- Code de déontologie de l’auditeur interne.
- Normes
- Référentiel de compétences
Les qualités relationnelles de l’auditeur interne.
Documentation
Visuels de présentation - Fiches techniques - Exercices - Alternance de mises en application, de retours d'expériences et d'exposés.
Intervenants
Un professionnel de l'audit interne
4.4 / 5
Note obtenue sur la base de 31 répondants sur la période de janvier à juillet 2023
Les + de la formation
- Le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles de l’audit interne - CRIPP.
- Des illustrations pratiques des normes structurant le métier d’auditeur interne.
- Un module d’accès à la certification IAP.
