Evaluer et faire évoluer sa culture conformité

Vous souhaitez mieux maîtriser les risques de conformité. Cette formation vous propose une démarche pratique pour vous permettre d’évaluer et faire évoluer la culture conformité de votre organisation, pour renforcer la robustesse de votre dispositif de maitrise des risques.

3.9 / 5
( 7 notes,
de janvier à décembre 2022 )

Les sessions

Date

Durée

Tarif HT

Lieu

Horaire

Places

Crédits CPE

Fiche formation

Date: 17/05/2024

Durée: 1 jour*

Adhérents: 805 €
Non adhérents : 960 €
Déjeûner(s) inclus

Lieu: Presentielle
Paris intra muros

Horaires 8h45 – 17h30

Places:

Crédits CPE: 7

Date: 29/11/2024

Durée: 1 jour*

Adhérents: 805 €
Non adhérents : 960 €
Déjeûner(s) inclus

Lieu: Presentielle
Paris intra muros

Horaires 8h45 – 17h30

Places:

Crédits CPE: 7

Participants

Responsables de la Conformité, Responsables de la gestion de risques, Managers

Prérequis

Aucun

Intervenants

Un professionnel du management des risques et du contrôle interne

Documentation

Visuels de présentation – Fiches techniques – Exercices – Alternance de mises en application, de retours d’expérience et d’exposés

Objectifs pédagogiques

Appréhender l’importance de la culture d’entreprise dans la maîtrise des risques
Comprendre les différents archétypes culturels
Connaitre les principaux aspects comportementaux individuels vis-à-vis des règles
Proposer et faire valider une démarche pratique pour évaluer et faire évoluer la culture conformité de l’organisation

Contenu

Importance de la culture dans la gestion de risque. Positionnement dans le référentiel COSO ERM 2017
Les archétypes culturels s’inspirant de la recherche sur la culture sécurité, sûreté, santé et environnement
Les principaux types de comportement face aux règles. Les facteurs contribuant au non-respect des règles, les différents types d’infraction et le triangle de la fraude
Démarche de diagnostic 3D de l’organisation pour établir son positionnement dans l’échelle de maturité culturelle et la faire évoluer.
Agir au niveau individuel: clarté des responsabilités et conséquences individuelles
Communication et formation