Audit du Bien-Etre dans les organisations
Le bien-être et la qualité de vie au travail constituent de nouveaux enjeux et de nouveaux risques pour les organisations. Cette formation permettra aux auditeurs de comprendre comment aborder puis mener une mission d'audit sur ces sujets.
Sessions
Participants
Auditeurs internes, Directeurs/Responsables d'audit interne
Prérequis
Avoir suivi la formation « Conduire une mission d’audit interne : la méthodologie » ou maîtriser la méthodologie de l’audit interne
Objectifs pédagogiques
Connaître les enjeux d’une meilleure prise en compte du bien-être en entreprise
Intégrer les spécificités des divers concepts plus ou moins proches de ce sujet
Identifier les risques majeurs en la matière, en termes de probabilité de survenance et de gravité des conséquences
Avoir connaissance des meilleures pratiques déployées dans le domaine
Intégrer les spécificités des divers concepts plus ou moins proches de ce sujet
Identifier les risques majeurs en la matière, en termes de probabilité de survenance et de gravité des conséquences
Avoir connaissance des meilleures pratiques déployées dans le domaine
Contenu
Enjeux: conséquences vertueuses d’un bien-être au travail accru
Similitudes et différences entreles notions de bien-être en entreprise, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, motivation, climat social:
Différents types d’audit du bien-être en entreprise
Référentiel fondé sur la trilogie tête-cœur-corps
Référentiel basé sur les besoins de l’être humain (pyramide de Maslow)
Référentiel issu de l’accord national interprofessionnel ANACT
Questionnaires de mesure les plus couramment employés
Similitudes et différences entreles notions de bien-être en entreprise, qualité de vie au travail, prévention des risques psychosociaux, gestion du stress, motivation, climat social:
Différents types d’audit du bien-être en entreprise
Référentiel fondé sur la trilogie tête-cœur-corps
Référentiel basé sur les besoins de l’être humain (pyramide de Maslow)
Référentiel issu de l’accord national interprofessionnel ANACT
Questionnaires de mesure les plus couramment employés
Documentation
Visuels de présentation - Fiches techniques - Exercices - Alternance de mises en application, de retours d'expériences et d'exposés
Intervenants
Un professionnel spécialiste de l'audit et du contrôle interne
Les + de la formation
- Mise en perspective historique des différentes notions rattachées au sujet Présentation de référentiels les plus importants
