18 juin 2019
Comment auditer la culture de l'organisation (valeurs, ethique et morale) ?


La culture des organisations fait partie intégrante de tout dispositif de contrôle interne et gestion des risques d’une organisation. A ce titre cette composante est auditable et doit être prise en considération par l’audit interne dans le cadre de ses missions d’assurance et de conseil. Mais de quelles façons ? Sur quels aspects ? Pourquoi ? Comment ?

Les principaux objectifs de la réunion seront d’élargir ses connaissances sur les éléments suivants :

 

• Les enjeux de l’audit de la culture d’une organisation

• Les liens entre culture, éthique et valeurs

• Les différents aspects de la culture à auditer

• Les méthodes et outils à utiliser

• Les interactions entre audit interne et éthique

  • 9h30 – 10h00 : Accueil des participants avec petit-déjeuner
  • 10h00 – 12h00 : Présentation des intervenants
  • Sabine Drujon, Président, Values & Sense

  • Stéphanie Scouppe, Directrice de l'Ethique, Aeroports de Paris

  • Benoît Vetter, Directeur de l'audit interne, Aéroports de Paris

Ingénieur diplomé de l'ESTP (Ecole Spéciale des Travaux Publics, du Bâtiment et de l'Industrie) puis diplomé de l'IAE Paris (MBA CAAE- Certificat d'aptitude à l'administration des entreprises)

8 ans passé chez Mazars (Audit Financier – Commissariat aux Comptes pour des grands comptes)

Puis entré chez Aéroports de Paris en octobre 1999 :

  • 5 ans à la direction de l'audit en tant que Senior Manager
  • 3 ans au sein de la direction des projets d'infrastructures en tant que responsable Finances-Méthodes et Qualité
  • Retour à la direction de l'audit interne fin 2015 en tant que directeur adjoint puis directeur depuis septembre 2017

La réunion mensuelle sera rediffusée en direct sur Workplace. Pour la voir, rejoignez le groupe réunion mensuelle sur Workplace.

Centre d'Affaires Paris Trocadéro

112 Avenue Kléber

75016 PARIS

Métros : Trocadéro / Boissière

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Nous attirons votre attention sur l’augmentation importante du taux de défection aux réunions mensuelles, sans que l’IFACI n’en ait été informé à l’avance et n’ait donc été en mesure de libérer les places.

Aussi, afin de ne pas pénaliser les adhérents qui ne peuvent s’inscrire faute de place disponible, toute personne inscrite à une réunion mensuelle, absente et non annulée ne pourra participer à la réunion suivante.



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Revoir la réunion mensuelle

Vous pouvez retrouver la vidéo intégrale de la réunion enseulle sur Workplace.

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