Tout savoir sur la CPAI : accès direct

La Certification Professionnelle d’Auditeur Interne atteste que vous détenez les compétences indispensables à la conduite d’une mission d’audit interne en conformité avec le Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP) et les meilleures pratiques professionnelles.

La CPAI évalue la capacité de l’auditeur à exercer son métier selon les meilleures pratiques professionnelles et le référentiel d’activités et de compétences de la certification. Elle atteste de son aptitude à évaluer la capacité de son Organisation à atteindre ses objectifs et à faire des propositions pour la renforcer. Les activités et compétences évaluées lors du processus de certification sont les suivantes :

  • Concevoir le programme de sa mission d’audit interne conformément aux attentes des clients,
  • Préparer sa mission d’audit à partir des objectifs et des risques du domaine audité et des contrôles qui devaient être mis en place pour les maîtriser,
  • Hiérarchiser les risques du domaine audité, concevoir et planifier son programme de travail en se concentrant sur les risques les plus significatifs,
  • Collecter des informations fiables sur la conception des contrôles, sur leur fonctionnement et sur leur capacité à maîtriser les risques,
  • Communiquer pendant et après la mission d’audit avec l’ensemble des parties prenantes,
  • Élaborer des recommandations à valeur ajoutée en tenant compte des causes des éventuels dysfonctionnements observés

Pour qui ?

Les auditeurs internes en activité ayant une expérience professionnelle en audit interne de 6 mois minimum.

En bref 

La CPAI est enregistrée au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP). A ce titre vous pouvez mobiliser votre CPF pour son financement.

L’intitulé de la certification est la suivante « Auditeur interne ».

Code RNCP : 16641

+ Consulter la fiche RNCP de la CPAI.

Déroulement de la certification : un parcours en 4 étapes

L’obtention de la CPAI s’appuie sur la reconnaissance de compétences et du respect du Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP) que le candidat met en œuvre dans le cadre de ses activités professionnelles.

La CPAI est un parcours constitué des quatre épreuves pratiques suivantes :

  • Une simulation de situation professionnelle (étude de cas)
  • Une mission d’audit interne réalisée en tutorat
  • Une mission d’audit interne réalisée en autonomie
  • Un oral de soutenance

Admissibilité : conditions d’inscription

Le candidat devra :

  • être auditeur interne depuis au moins 6 mois
  • justifier d’un niveau de formation équivalent à un BAC+3
  • être en poste afin de réaliser les missions d’audit interne tutorée et en autonomie au sein de son organisation.

Lors de son inscription, le candidat devra transmettre les coordonnées :

  • d’un tuteur (dans le cadre de la mission tutorée),
  • d’un commanditaire (dans le cadre de la mission en autonomie).

Le tuteur est un auditeur interne en activité ayant au moins 3 ans d’expérience.
Le candidat et tuteur devront signer le « code de déontologie » du Cadre de Référence des Pratiques Professionnelles de l’audit interne.
Le tuteur devra signer la charte du tuteur.

Le commanditaire est un responsable de l’entreprise du candidat qui mandate le candidat afin d’obtenir une évaluation indépendante de la maîtrise de certaines activités.

! Pour des raisons logistiques, la CPAI n’est actuellement accessible qu’aux résidants français.

Documents à fournir

Bulletin d’inscription et justificatifs demandés

Modalités d’évaluation  

Pour toutes les évaluations, les compétences du candidat sont évaluées par les documents qu’il transmet au certificateur.

Les dossiers et rapports de mission d’audit devront être auditables par les correcteurs. Les versions physique et électronique des dossiers et des évaluations remises sont parfaitement identiques.

Aucune information complémentaire ne sera ni acceptée, ni demandée après la remise des documents.

Lors de l’oral de soutenance, le candidat adaptera son discours afin de pouvoir être compris des membres du jury.

1. Une simulation de situation professionnelle (étude de cas)

Le candidat réalise une analyse des risques à partir d’un cas fictif fourni par l’IFACI. A partir de cette analyse, il élabore le référentiel de contrôle interne. Pour cela, il s’appuie sur les documents transmis par l’IFACI. Le travail devra être réalisé individuellement.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

Le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit

Compétences évaluées

Activités et tâches Compétences associées aux Activités et Tâches
Préparation de la mission d’audit interne Analyser les processus et leurs objectifs
Identifier et évaluer les risques
Evaluer la conception du dispositif de contrôle
Valider le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit
Analyser des données comptables
Analyser des Systèmes d’information

2. Une mission tutorée (mise en situation professionnelle 1)

Le candidat, encadré par un tuteur, réalise une mission d’audit interne dans son organisation (mission d’assurance). La mission tutorée est une mission d’audit inscrite au plan d’audit annuel ou spécialement conçue afin de permettre au stagiaire de présenter la certification.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

L’ensemble des documents permettant d’évaluer les compétences associées à l’épreuve.

Le candidat transmettre une version électronique ainsi que quatre (4) exemplaires papier du rapport.

Seuls les documents rédigés par le candidat seront transmis et évalués par l’IFACI. Les documents à transmettre comporteront :

  • le rapport d’audit
  • le dossier d’audit, composé a minima de :
    • la lettre de mission,
    • le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit interne,
    • le programme de travail,
    • les fiches d’observations,
    • la synthèse du rapport.

Compétences évaluées

Activités et Tâches Compétences associées aux Activités et Tâches
Préparation de la mission d’audit interne Déterminer les techniques d’audit appropriées à chaque objectif d’audit
Définir les procédures d’audit permettant d’atteindre chaque objectif d’audit
Établir le budget de la mission
Allouer les ressources
Élaborer le programme de travail
Planifier le programme de travail
Valider l’organisation de la mission
Communication pendant la mission d’audit interne Conduire la réunion d’ouverture
Animer des ateliers de réflexion
Conduire des entretiens
Conduire la réunion de clôture
Réalisation de la mission d’audit interne Collecter les informations au sein du dossier d’audit
Documenter les tests d’audit
Evaluer les résultats des tests d’audit
Constituer les preuves d’audit
Elaborer des conclusions

3. Une mission en autonomie (mise en situation professionnelle 2)

Le candidat réalise une mission d’audit dans son organisation (mission d’assurance), en autonomie.
La mission en autonomie est une mission d’audit inscrite au plan d’audit annuel ou spécialement conçue afin de permettre au stagiaire de présenter la certification.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

L’ensemble des documents permettant d’évaluer les compétences associées à l’épreuve.

Le candidat transmettre une version électronique ainsi que quatre (4) exemplaires papier du rapport.

Seuls les documents rédigés par le candidat seront transmis et évalués par l’IFACI.

Les documents à transmettre comporteront :

  • le rapport d’audit
  • le dossier d’audit, composé a minima de :
    • la lettre de mission,
    • le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit interne,
    • le programme de travail,
    • les fiches d’observations,

Compétences évaluées

Activités et Tâches Compétences associées aux Activités et Tâches
Conception du programme de la mission d’audit interne Définir les objectifs d’une mission d’audit interne
Préciser le périmètre de la mission
Communication après la mission d’audit interne Rédiger le rapport d’audit
Rédiger la synthèse du rapport d’audit
Suivre la mise en œuvre du plan d’action
Respecter le déroulement de la mission d’audit interne

4. Un oral de soutenance

Le candidat présente au jury la mission qu’il a réalisée en autonomie et les principaux dysfonctionnements observés. Il décrit les solutions proposées et le processus de validation des actions.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

Le candidat présente les résultats de sa mission.
S’il le souhaite un vidéoprojecteur peut être mis à sa disposition. Le candidat peut s’appuyer sur une présentation lors de sa soutenance.
Le jury a accès, en amont de l’oral, aux documents transmis par le candidat.

Compétences évaluées

Activités et Tâches Compétences associées aux Activités et Tâches
Elaboration des recommandations Analyser les causes des dysfonctionnements
Proposer des actions correctives
Documenter les observations d’audit
Valider le plan d’actions

Synthèse

Tarifs

Tarifs Adhérents HT Adhérents TTC Non Adhérents HT Non Adhérents TTC
Accès direct 2 000,00 € 2 400,00 € 2 200,00 € 2 640,00 €

Pour plus d’informations, merci de nous contacter à l’adresse certifications_individuelles@ifaci.com

Calendrier

Mars 2019
(session 14)
Octobre 2019
(session 15)
Mars 2020
(session 16)
Octobre 2020
(session 17)
Mars 2021
(session 18)
Date limite de dépôt du dossier d’inscription 11 mars 2019 23 septembre 2019 13 mars 2020 24 septembre 2020 11 mars 2021
Remise de l’étude de cas au candidat 18 mars 2019 1 octobre 2019 20 mars 2020 1 octobre 2020 18 mars 2021
Date limite de restitution de l’étude de cas par le candidat 1er avril 2019 15 octobre 2019 3 avril 2020 15 octobre 2020 1 avril 2021
Date limite de restitution du rapport de la mission tutorée 24 juin 2019 6 janvier 2020 3 juillet 2020 7 janvier 2021 1 juillet 2021
Date limite de restitution du rapport de la mission en autonomie 21 octobre 2019 10 avril 2020 3 novembre 2020 8 avril 2021 2 novembre 2021
Oral de soutenance 18 novembre 2019 12 mai 2020 1 décembre 2020 18 mai 2021 23 novembre 2021
Communication de la décision de délivrance de la certification 12 décembre 2019 29 mai 2020 22 décembre 2020 4 juin 2021 14 décembre 2021

S’inscrire

Bulletin d’inscription

Se préparer à la CPAI

Des formations pour acquérir de nouvelles compétences

La certification professionnelle d’Auditeur Interne évalue votre capacité à mener une mission d’audit interne en autonomie dans le respect des meilleures pratiques professionnelles. Ces compétences peuvent être acquises grâce aux formations des fondamentaux de l’audit interne.

Nous vous proposons également un parcours de formation permettant de préparer la Certification et d’acquérir de nouvelles compétences. Pout toute demande, nous vous remercions de contacter la Cellule CPAI de l’IFACI.

Quelques références indicatives

  • Cadre de référence international des pratiques professionnelles de l’audit interne, éd. 2017. / IIA, IFACI. – IFACI, 2017.
  • Manuel d’audit interne, 2nd éd. / IIA, IFACI. trad. – 2015.
  • Référentiel de compétences de l’audit interne de l’IIA / IIA, IFACI. – IFACI, 2013.
  • Les outils de l’audit interne : 40 fiches pour conduire une mission d’audit / IFACI. – Eyrolles, 2013.
  • Théorie et pratique de l’audit interne, 10e éd / Jacques Renard ; préfacé par Louis Gallois ; avant-propos de Louis Vaurs. – Eyrolles, 2017.