Les audits spécifiques
Audit de performance de la gestion des Ressources Humaines
Vous devez conduire un audit de performance de la gestion des Ressources Humaines dans votre organisation. Ce séminaire vous donnera une vision globale des processus à analyser pour intervenir de manière efficace.
Le + de la formation
Des savoirs et des outils immédiatement opérationnels pour conduire une mission d’audit de la fonction Ressources Humaines
PARTICIPANTS
Auditeurs internes, contrôleurs internes, responsables des Ressources Humaines
PREREQUIS
Avoir suivi le séminaire : « Conduire une mission d’audit interne : la méthodologie » ou maîtriser la méthodologie de l’audit interne
OBJECTIFS
- Identifier les spécificités de l’audit de la gestion des Ressources Humaines
- Comprendre et analyser l’organisation des Ressources Humaines
- Analyser et évaluer les risques majeurs associés aux processus clés
- Bâtir le référentiel de contrôle interne des processus liés à la gestion des Ressources Humaines
CONTENU
- La gestion des Ressources Humaines
- spécificités
- finalités
- enjeux
- risques
- L’identification des clients des Ressources Humaines
- Analyse des risques et des meilleures pratiques par chaque activité/processus clés
- Le référentiel de contrôle interne du processus de gestion des Ressources Humaines
- objectifs
- risques
- points de contrôle
- programme d’audit
- La formulation des recommandations dans un environnement sensible
DOCUMENTATION
Visuels de présentation - Fiches Techniques - Exercices - CD-Rom
INTERVENANT
Un expert de l’audit de la fonction Ressources Humaines
DURÉE : 3 JOURS*
- 12 au 14 avril
- 24 au 26 novembre
* Pour les CIA : obtention de 21h de crédit CPE
HORAIRES : 8h45 - 17h30
LIEU : Paris intra muros
TARIFS (déjeuners inclus)
Adhérents : 1 850 € HT
Non adhérents : 2 050 € HT
Inscription
