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Déroulement de la certification : Un parcours en 4 étapes

L’obtention de la CPAI s’appuie sur la reconnaissance de compétences et du respect du Cadre de Référence International des Pratiques Professionnelles (CRIPP) que le candidat met en œuvre dans le cadre de ses activités professionnelles.

La CPAI est un parcours constitué des quatre épreuves pratiques suivantes :

  1. Une simulation de situation professionnelle (étude de cas)
  2. Une mission d’audit interne réalisée en tutorat
  3. Une mission d’audit interne réalisée en autonomie
  4. Un oral de soutenance


Conditions d'inscription

Le candidat devra :

  • être auditeur interne depuis au moins 6 mois
  • justifier d'un niveau de formation Licence ou équivalent
  • être en poste afin de réaliser les missions d'audit interne tutorée et en autonomie au sein de son organisation. 

Lors de son inscription, le candidat devra transmettre les coordonnées :

  • d’un tuteur (dans le cadre de la mission tutorée) ,
  • d’un commanditaire (dans le cadre de la mission en autonomie).

Le tuteur est un auditeur interne en activité ayant au moins 3 ans d’expérience.

Le commanditaire est un responsable de l’entreprise du candidat qui mandate le candidat afin d’obtenir une évaluation indépendante de la maîtrise de certaines activités.

Le candidat et tuteur devront signer le Code de Déontologie du Cadre de Référence des Pratiques Professionnelles de l’audit interne.

Le tuteur devra signer la charte du tuteur.

Pour des raisons logistiques, la CPAI n'est actuellement accessible qu'aux résidants français.
 

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Modalités d'évaluation

Pour toutes les évaluations, les compétences du candidat sont évaluées par les documents qu’il transmet au certificateur.
Les dossiers et rapports de mission d’audit devront être auditables par les correcteurs.
Les versions physique et électronique des dossiers et des évaluations remises sont parfaitement identiques.
Aucune information complémentaire ne sera ni acceptée, ni demandée après la remise des documents.
Lors de l’oral de soutenance, le candidat adaptera son discours afin de pouvoir être compris des membres du jury. 

1. Une simulation de situation professionnelle (étude de cas)

Le candidat réalise une analyse des risques à partir d’un cas fictif fourni par l’IFACI. A partir de cette analyse, il élabore le référentiel de contrôle interne. Pour cela, il s’appuie sur les documents transmis par l’IFACI. Le travail devra être réalisé individuellement.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

Le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit

Compétences évaluées

Activités et Tâches Compétences associées aux Activités et Tâches

 

 

Préparation de la mission d’audit interne


 

Analyser les processus et leurs objectifs
Identifier et évaluer les risques
Évaluer la conception du dispositif de contrôle
Valider le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit
Analyser des données comptables
Analyser des Systèmes d’information

2. Une mission tutorée (mise en situation professionnelle 1)

Le candidat, encadré par un tuteur, réalise une mission d’audit interne dans son organisation (mission d'assurance). La mission tutorée est une mission d’audit inscrite au plan d’audit annuel ou spécialement conçue afin de permettre au stagiaire de présenter la certification.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

L’ensemble des documents permettant d’évaluer les compétences associées à l’épreuve. Le candidat transmettre une version électronique ainsi que quatre (4) exemplaires papier du rapport. Seuls les documents rédigés par le candidat seront transmis et évalués par l’IFACI. Les documents à transmettre comporteront :

  • le rapport d’audit
  • le dossier d’audit, composé a minima de : 

                  - la lettre de mission,
                  - le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit interne,
                  - le programme de travail,
                  - les fiches d’observations,
                  - la synthèse du rapport.

Compétences évaluées

Activités et Tâches Compétences associées aux Activités et Tâches

 

 

 Planification de la mission d’audit interne



 

Sélectionner les objectifs d'audit
Déterminer les techniques d’audit appropriées à chaque objectif d’audit
Définir les procédures d’audit permettant d’atteindre chaque objectif d’audit
Établir le budget de la mission
Allouer les ressources
Élaborer le programme de travail
Planifier le programme de travail
Valider l’organisation de la mission

 

Communication pendant la mission d’audit interne

 

Conduire la réunion d'ouverture
Animer des ateliers de réflexion
Conduire des entretiens
Conduire la réunion de clôture

 

 Réalisation de la mission d’audit interne
 

Collecter les informations au sein du dossier d’audit
Documenter les tests d’audit
Evaluer les résultats des tests d’audit
Constituer les preuves d’audit
Elaborer des conclusions

3. Une mission en autonomie (mise en situation professionnelle 2)

Le candidat réalise une mission d’audit dans son organisation (mission d'assurance), en autonomie.

La mission en autonomie est une mission d’audit inscrite au plan d’audit annuel ou spécialement conçue afin de permettre au stagiaire de présenter la certification.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

L’ensemble des documents permettant d’évaluer les compétences associées à l’épreuve.
Le candidat transmettre une version électronique ainsi que quatre (4) exemplaires papier du rapport.
Seuls les documents rédigés par le candidat seront transmis et évalués par l’IFACI.

Les documents à transmettre comporteront :

- le rapport d’audit
- le dossier d’audit, composé a minima de :

  • la lettre de mission,
  • le référentiel de contrôle interne de la mission d’audit interne,
  • le programme de travail,
  • les fiches d’observations,
  • la synthèse du rapport.

Compétences évaluées
 

Activités et Tâches
Compétences associées aux Activités et Tâches

Conception du programme de la 
mission d’audit interne 

Définir les objectifs d’une mission d’audit interne
Préciser le périmètre de la mission

Communication après la mission
d’audit interne 

Rédiger le rapport d’audit
Rédiger la synthèse du rapport d’audit
Suivre la mise en œuvre du plan d’action
Respecter le déroulement de la mission d’audit interne

4. Un oral de soutenance

Le candidat présente au jury la mission qu’il a réalisée en autonomie et les principaux dysfonctionnements observés. Il décrit les solutions proposées et le processus de validation des actions.

Livrables / Documents attendus pour l’évaluation

Le candidat présente les résultats de sa mission.

S’il le souhaite un vidéoprojecteur peut être mis à sa disposition. Le candidat peut s’appuyer sur une présentation lors de sa soutenance.

Le jury a accès, en amont de l’oral, aux documents transmis par le candidat.

Compétences évaluées

Activités et Tâches
Compétences associées aux Activités et Tâches

Elaboration des recommandations 

Analyser les causes des dysfonctionnements
Proposer des actions correctives
Documenter les observations d’audit
Valider le plan d’actions
 
 

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Synthèse

Tarif

 

TARIFS Adhérents HT Adhérents TTC Non adhérents HT Non Adhérents TTC
Accès Direct 2 000,00€ 2 400,00€ 2 200,00€ 2 640,00€


Pour plus d'informations, merci de nous contacter à l'adresse certifications_individuelles@ifaci.com.

Calendrier

 

Mars 2016
(session 8)

Octobre 2016
(session 9)

Mars 2017
(session 10)

Date limite de dépôt du dossier d'inscription
14 mars 2016 26 septembre 2016 13 mars 2017
Remise de l'étude de cas au candidat 21 mars 2016 03 octobre 2016 20 mars 2017
Date limite de restitution de l'étude de cas par le candidat 04 avril 2016 17 octobre 2016 03 avril 2017
Date limite de restitution du rapport de la mission tutorée 04 juillet 2016 06 janvier 2017 03 juillet 2017
Date limite de restitution du rapport de la mission en autonomie 31 octobre 2016 10 avril 2017 03 novembre 2017
Oral de soutenance 1er décembre 2016 04 mai 2017 1er décembre 2017
Communication de la décision de délivrance de la certification 16 décembre 2016 15 mai 2017 12 décembre 2017

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