Code de déontologie Code of ethics
Principes fondamentaux
 
1. Intégrité :
L’intégrité des auditeurs internes est à la base de la confiance et de la crédibilité accordées à leur jugement.
 
2. Objectivité :
Les auditeurs internes montrent le plus haut degré d’objectivité professionnelle en collectant, évaluant et communiquant les informations relatives à l’activité ou au processus examiné. Les auditeurs internes évaluent de manière équitable tous les éléments pertinents et ne se laissent pas influencer dans leur jugement par leurs propres intérêts ou par autrui.
 
3. Confidentialité :
Les auditeurs internes respectent la valeur et la propriété des informations qu’ils reçoivent ; ils ne divulguent ces informations qu’avec les autorisations requises, à moins qu’une obligation légale ou professionnelle ne les oblige à le faire.
 
4. Compétence :
Les auditeurs internes utilisent et appliquent les connaissances, les savoir-faire et expériences requis pour la réalisation de leurs travaux.
 
Principles

1. Integrity
The integrity of internal auditors establishes trust and thus provides the basis for reliance on their judgment.

2. Objectivity
Internal auditors exhibit the highest level of professional objectivity in gathering, evaluating, and communicating information about the activity or process being examined. Internal auditors make a balanced assessment of all the relevant circumstances and are not unduly influenced by their own interests or by others in forming judgments.

3. Confidentiality
Internal auditors respect the value and ownership of information they receive and do not disclose information without appropriate authority unless there is a legal or professional obligation to do so.

4. Competency
Internal auditors apply the knowledge, skills, and experience needed in the performance of internal audit services.
 


Code de déontologie commenté

 Code of Ethics

 



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